Förderung für Weiterbildung in Deutschland, Österreich und der Schweiz

Aufstiegs-BAföG (Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz, AFBG)

Für wen: Menschen, die sich in Voll- oder Teilzeit mit einem Lehrgang oder an einer Fachschule auf eine öffentlich-rechtliche Fortbildungsprüfung oberhalb des Facharbeiter-, Gesellen- oder Berufsfachschulniveaus vorbereiten, etwa Meister/in, Fachwirt/in, Techniker/in, Betriebswirt/in oder Erzieher/in. Es gibt keine Altersgrenze.

Was gefördert wird: Lehrgangs- und Prüfungsgebühren werden einkommens- und vermögensunabhängig bis maximal 15.000 Euro gefördert, davon 50 Prozent als Zuschuss, der Rest als Angebot eines zinsgünstigen KfW-Darlehens. Bei bestandener Prüfung können auf Antrag 50 Prozent des dann noch nicht fälligen Darlehens für Lehrgangs- und Prüfungsgebühren erlassen werden. Bei Vollzeitmaßnahmen gibt es zusätzlich einen einkommens- und vermögensabhängigen Unterhaltsbeitrag, der vollständig als Zuschuss gewährt wird: für Alleinstehende maximal 1.019 Euro im Monat, plus 235 Euro für Ehe- oder Lebenspartner und 235 Euro je Kind mit Kindergeldanspruch. Alleinerziehende mit Kindern unter 14 Jahren oder Kindern mit Behinderung erhalten bei Voll- und Teilzeit 150 Euro Kinderbetreuungszuschuss je Kind und Monat.

Quelle: aufstiegs-bafoeg.de, abgerufen am 05.11.2026

Bildungsgutschein (Förderung der beruflichen Weiterbildung nach § 81 SGB III)

Für wen: Arbeitslose und von Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen, wenn eine Weiterbildung nötig ist, um die Arbeitslosigkeit zu beenden oder abzuwenden. Beschäftigte können über einen eigenen Weg gefördert werden (siehe Eintrag de-beschaeftigtenfoerderung).

Was gefördert wird: Übernahme von Weiterbildungskosten: Lehrgangsgebühren inklusive nötiger Lernmittel, Arbeitskleidung und Prüfungsgebühren, Fahrkosten, Kinderbetreuungskosten sowie auswärtige Unterbringung und Verpflegung, wenn tägliches Pendeln nicht zumutbar ist. Arbeitslosengeld wird während der Weiterbildung in der Regel weitergezahlt. Bei abschlussorientierter Weiterbildung (z. B. Umschulung, berufsanschlussfähige Teilqualifikation) zusätzlich 150 Euro Weiterbildungsgeld pro Monat. Unter bestimmten Voraussetzungen Weiterbildungsprämie: 1.000 Euro für eine bestandene Zwischenprüfung bzw. den ersten Teil einer gestreckten Abschlussprüfung, 1.500 Euro für die bestandene Abschlussprüfung.

Quelle: arbeitsagentur.de, abgerufen am 05.11.2026

Weiterbildungsförderung für Beschäftigte (§§ 81, 82 SGB III)

Für wen: Beschäftigte, deren Weiterbildung gemeinsam mit dem Betrieb geplant wird. Der Antrag läuft in der Regel über den Arbeitgeber oder mit dessen Beteiligung.

Was gefördert wird: Nach Betriebsgröße gestaffelt. Lehrgangskosten: unter 50 Beschäftigte 100 Prozent (Soll-Regel), unter 500 Beschäftigte 50 Prozent, ab 500 Beschäftigte 25 Prozent. Zuschuss zum Arbeitsentgelt für weiterbildungsbedingte Ausfallzeiten (an den Arbeitgeber): 75, 50 bzw. 25 Prozent. Bei fehlendem Berufsabschluss und berufsabschlussbezogener Weiterbildung jeweils bis zu 100 Prozent. In Betrieben mit weniger als 500 Beschäftigten sollen für Beschäftigte ab 45 Jahren und schwerbehinderte Menschen bis zu 100 Prozent der Kosten übernommen werden. Mit einer Qualifizierungsvereinbarung eines Sozialpartners können die Sätze um 5 Prozent steigen.

Quelle: arbeitsagentur.de, abgerufen am 05.11.2026

Weiterbildungsstipendium

Für wen: Junge Fachkräfte nach einer abgeschlossenen Berufsausbildung nach BBiG oder HwO oder in einem bundesgesetzlich geregelten Gesundheitsfachberuf, die besondere berufliche Leistungen nachweisen.

Was gefördert wird: Bis zu 9.135 Euro innerhalb von höchstens drei Jahren für Kosten fachlicher und fachübergreifender Weiterbildungen, Aufstiegsfortbildungen oder eines berufsbegleitenden Studiums. Eigenanteil je Fördermaßnahme 10 Prozent. Im ersten Förderjahr kann mit der ersten Maßnahme ein IT-Bonus von 250 Euro beantragt werden.

Quelle: sbb-stipendien.de, abgerufen am 05.11.2026

Bildungsurlaub, Bildungszeit bzw. Bildungsfreistellung nach Landesrecht

Nur in: Baden-Württemberg, Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein, Thüringen

Für wen: Beschäftigte mit Beschäftigungsschwerpunkt in einem Land mit Freistellungsgesetz; ob Auszubildende, Beamte und weitere Gruppen einbezogen sind, regelt jedes Land selbst.

Was gefördert wird: Bezahlte Freistellung von der Arbeit für anerkannte Bildungsveranstaltungen, keine Übernahme von Kurskosten. Umfang laut Übersicht je nach Land: Baden-Württemberg fünf Arbeitstage pro Jahr ohne Übertrag; Berlin fünf Tage pro Jahr, Zusammenlegung auf zehn möglich; Brandenburg, Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Rheinland-Pfalz zehn Arbeitstage in zwei Jahren; Nordrhein-Westfalen fünf Arbeitstage pro Jahr, zwei Jahre zusammenfassbar; Hessen, Niedersachsen, Saarland, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein und Thüringen in der Regel fünf Tage pro Jahr mit unterschiedlichen Übertragungsregeln. Bei weniger Arbeitstagen pro Woche verringert sich der Anspruch in der Regel anteilig.

Quelle: lsjv.rlp.de, abgerufen am 05.11.2026, Stand 2025-10

Qualifizierungszeit nach dem Sächsischen Qualifizierungszeitgesetz (SächsQZG)

Nur in: Sachsen

Für wen: Beschäftigte im Freistaat Sachsen, deren Beschäftigungsverhältnis beim selben Arbeitgeber länger als sechs Monate besteht, darunter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Auszubildende inklusive dual Studierende, Beamtinnen und Beamte sowie Beschäftigte in Werkstätten für Menschen mit Behinderung.

Was gefördert wird: Ab 1. Januar 2027 bezahlte Freistellung von drei Arbeitstagen pro Kalenderjahr für anerkannte Weiterbildungsveranstaltungen; bei weniger als fünf Arbeitstagen pro Woche anteilig weniger. Die Kosten der Veranstaltung selbst tragen die Teilnehmenden.

Quelle: medienservice.sachsen.de, abgerufen am 05.11.2026, Stand 2026-08-12

Bildungsscheck 2.0

Nur in: Nordrhein-Westfalen

Für wen: Personen mit Wohnsitz in Nordrhein-Westfalen und einem zu versteuernden Jahreseinkommen von höchstens 50.000 Euro (zusammen veranlagte Ehepaare 100.000 Euro), die sich beruflich weiterbilden.

Was gefördert wird: Zuschuss von 50 Prozent der in der Rechnung ausgewiesenen Weiterbildungsausgaben, höchstens 500 Euro, einmal pro Kalenderjahr. Fahrt- und Unterbringungskosten sind nicht förderfähig. Auszahlung nach Abschluss der Weiterbildung und Prüfung des Antrags.

Quelle: mags.nrw, abgerufen am 05.11.2026

QualiScheck

Nur in: Rheinland-Pfalz

Für wen: Beschäftigte mit Hauptwohnsitz oder Arbeitsort in Rheinland-Pfalz, unabhängig vom Einkommen. Nicht gefördert werden Schülerinnen und Schüler, Personen in Erstausbildung oder Erststudium, Selbstständige und Nichterwerbstätige.

Was gefördert wird: 60 Prozent der Weiterbildungskosten (Anmelde-, Teilnahme- und Prüfungsgebühren sowie Skripte und Materialien, sofern Teil der Teilnahmekosten), höchstens 1.500 Euro pro Person, Weiterbildung und Kalenderjahr der Kostenerstattung. Fahrt-, Unterbringungs- und Verpflegungskosten sind nicht förderfähig.

Quelle: esf.rlp.de, abgerufen am 05.11.2026

Bildungsscheck für Beschäftigte (Weiterbildungsrichtlinie WBRL 2026)

Nur in: Brandenburg

Für wen: Beschäftigte mit Erstwohnsitz in Brandenburg sowie Beschäftigte mit Arbeitsvertrag bei einem Unternehmen oder einer Einrichtung im Sinne der Richtlinie. Nicht für Auszubildende, Studierende und (auch) wirtschaftlich Tätige wie Selbstständige.

Was gefördert wird: Zuschuss von 60 Prozent der zuwendungsfähigen Ausgaben für durch Dritte erbrachte Weiterbildungen inklusive Prüfungsgebühren; der Zuschuss muss mindestens 500 Euro betragen. Förderung jederzeit und auch mehrfach pro Kalenderjahr möglich. Auszahlung erst nach Prüfung des Verwendungsnachweises (Erstattungsprinzip).

Quelle: bravors.brandenburg.de, abgerufen am 05.11.2026, Stand 2026-01-22

Aus- und Weiterbildungsbeihilfen des AMS (Kurskosten, Kursnebenkosten, Lebensunterhalt)

Für wen: Arbeitslose Menschen, wenn ein Kurs die Vermittlungschancen verbessert; in Ausnahmefällen auch Menschen mit geringem Einkommen.

Was gefördert wird: Beihilfe zu den Kurskosten (Kursgebühren, Lehrmittel, Prüfungsgebühren, Gebärdensprachdolmetschkosten) und zu den Kursnebenkosten (Fahrt, Unterkunft, Verpflegung): bis zu 100 Prozent der belegten Kosten. Beihilfe zur Deckung des Lebensunterhalts mindestens in Höhe des Arbeitslosengelds bzw. der Notstandshilfe inklusive Familienzuschlägen; währenddessen kranken-, unfall- und pensionsversichert.

Quelle: ams.at, abgerufen am 05.11.2026, Stand 2025-11-16

Weiterbildungsbeihilfe (Weiterbildungszeit) und Weiterbildungsteilzeitbeihilfe

Für wen: Unselbstständig Beschäftigte, die mit ihrem Arbeitgeber für eine Aus- oder Weiterbildung eine Karenzierung (Weiterbildungszeit) oder eine Reduktion der Arbeitszeit (Weiterbildungsteilzeit) vereinbaren.

Was gefördert wird: Einkommensabhängige Beihilfe nach einem Stufenmodell, mindestens 41,49 Euro pro Tag (Wert 2026); bei Weiterbildungszeit höchstens 1 Jahr innerhalb von 4 Jahren. Bei Weiterbildungsteilzeit richtet sich die Beihilfe nach dem Ausmaß der Arbeitszeitreduktion (mindestens 25, höchstens 50 Prozent), höchstens 2 Jahre innerhalb von 4 Jahren. Liegt das Einkommen über der halben ASVG-Höchstbeitragsgrundlage von 3.465 Euro (Wert 2026), übernimmt der Arbeitgeber 15 Prozent der Weiterbildungsbeihilfe.

Quelle: ams.at, abgerufen am 05.11.2026, Stand 2026-06-23

Fachkräftestipendium

Für wen: Arbeitslose, für die Ausbildung karenzierte Beschäftigte oder Selbstständige mit ruhend gemeldetem Gewerbe, die eine Ausbildung in einem Bereich mit Fachkräftemangel machen, darunter Gesundheits- und Sozialberufe.

Was gefördert wird: Stipendium für die Dauer der Ausbildung, längstens 3 Jahre; Mindestbetrag 41,00 Euro pro Tag (Wert 2026). Ist der Tagsatz aus Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe höher, wird dieser weitergezahlt. Während des Bezugs kranken-, unfall- und pensionsversichert.

Quelle: ams.at, abgerufen am 05.11.2026, Stand 2025-10-29

Pflegestipendium (auch für Schulen für Sozialbetreuungsberufe)

Für wen: Arbeitslose oder für die Ausbildung karenzierte Personen, die eine Pflegeausbildung oder eine Schule für Sozialbetreuungsberufe absolvieren.

Was gefördert wird: Pflegestipendium als Beihilfe zur Deckung des Lebensunterhalts, mindestens 55,01 Euro pro Tag (Wert 2026; im Rahmen einer Arbeitsstiftung 51,68 Euro) und mindestens in Höhe von Arbeitslosengeld bzw. Notstandshilfe inklusive Familienzuschlägen; dazu bis zu 100 Prozent der belegten Kursnebenkosten (Fahrt und Unterkunft). Für die Dauer der Ausbildung, höchstens 4 Jahre; kranken-, unfall- und pensionsversichert.

Quelle: ams.at, abgerufen am 05.11.2026, Stand 2026-07-02

Oö. Bildungskonto

Nur in: Oberösterreich

Für wen: Erwachsene mit Hauptwohnsitz in Oberösterreich, u. a. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, geringfügig Beschäftigte, freie Dienstnehmer, Personen mit Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe, Personen in Karenz sowie Ein-Personen- und Kleinunternehmen mit höchstens fünf Beschäftigten. Mit akademischem Abschluss nur bei höchstens 3.000 Euro brutto Monatseinkommen.

Was gefördert wird: Grundsätzlich 30 Prozent der Kurskosten bis zu einer Gesamtförderhöhe von 2.200 Euro für den Zeitraum 2023 bis 2028. Erhöhte Sätze: 40 Prozent bis 2.400 Euro für Meister-, Befähigungs- und Unternehmerprüfungen; 60 Prozent bis 2.700 Euro für Kollegs für Elementar- und Sozialpädagogik sowie Grundausbildungen für Kinderbildungs- und Betreuungseinrichtungen. Berufsspezifische Sprachkurse und Deutsch-Integrationskurse 30 Prozent bis 1.000 Euro.

Quelle: land-oberoesterreich.gv.at, abgerufen am 05.11.2026

waff Bildungskonto (für alle, für umfangreiche Weiterbildung, für höhere Abschlüsse)

Nur in: Wien

Für wen: Personen mit Hauptwohnsitz in Wien, die bei Kursbeginn nach ASVG beschäftigt sind, sich in Weiterbildungszeit oder Weiterbildungsteilzeit befinden, Neue Selbstständige sind oder (nur „für alle“) in Elternkarenz sind; das „Bildungskonto für alle“ steht auch Arbeitslosen beim AMS Wien offen.

Was gefördert wird: „Bildungskonto für alle“: 50 Prozent der Kurs- und Prüfungskosten, höchstens 500 Euro, ohne Einkommensobergrenze, innerhalb von vier Jahren abrufbar; nach einer Lehrabschlussprüfung in den letzten zwei Jahren zusätzlich 300 Euro. „Bildungskonto für umfangreiche Weiterbildung“ (Einkommensgrenze 2.800 Euro netto pro Monat, neu ab 1. Jänner 2026): 50 Prozent bis 2.100 Euro, 40 Prozent bis 2.500 Euro, 30 Prozent bis 2.800 Euro Nettoeinkommen, höchstens 2.000 Euro. Für Meister-, Werkmeister- und Befähigungsprüfungen, Berufsreifeprüfung oder Matura gleiche Staffel bis höchstens 3.000 Euro.

Quelle: waff.at, abgerufen am 05.11.2026

waff Chancen-Scheck

Nur in: Wien

Für wen: Beschäftigte mit Hauptwohnsitz in Wien, die höchstens einen Pflichtschulabschluss haben oder trotz höherer Ausbildung als Hilfskraft arbeiten.

Was gefördert wird: 90 Prozent der Kurs- und Prüfungskosten, höchstens 5.000 Euro, für das Nachholen eines Lehrabschlusses (bei bestandener Prüfung auch die übrigen 10 Prozent), für andere Bildungsabschlüsse (z. B. von der Kindergartenassistenz zum Abschluss als Kindergartenpädagogin bzw. Kindergartenpädagoge) und für die Anerkennung ausländischer Abschlüsse; 90 Prozent, höchstens 3.000 Euro, für berufliche Aus- und Weiterbildung. Der waff rechnet direkt mit dem Kursinstitut ab; der Förderbetrag ist innerhalb von zwei Jahren abrufbar.

Quelle: waff.at, abgerufen am 05.11.2026

NÖ Bildungsförderung – Sonderprogramm „Fachkräfteinitiative Pflege und Soziales“

Nur in: Niederösterreich

Für wen: Erwerbstätige mit Hauptwohnsitz in Niederösterreich, die sich in Pflege- oder Sozialberufe umschulen oder dort berufsbezogen weiterbilden, etwa zur Sozialpädagogin bzw. zum Sozialpädagogen, Heimhilfe, Sozialbetreuung in Altenarbeit, Familienarbeit oder für Menschen mit Behinderung, Pflegeassistenz oder Pflegefachassistenz.

Was gefördert wird: Je nach monatlichem Bruttoeinkommen 80 Prozent (bis 1.650 Euro), 60 Prozent (bis 2.200 Euro), 40 Prozent (bis 3.300 Euro) oder 20 Prozent (bis 4.400 Euro) der Kurskosten; insgesamt höchstens 2.500 Euro innerhalb von drei Jahren ab Erstantrag. Auszahlung in zwei Teilen: 30 Prozent nach Anmeldungs- und Zahlungsbestätigung, 70 Prozent nach Teilnahme bzw. positivem Abschluss.

Quelle: noe.gv.at, abgerufen am 05.11.2026, Stand 2026-10-07

Bildungsgeld update

Nur in: Tirol

Für wen: Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, freie Dienstnehmer, Lehrlinge, öffentlich Bedienstete, Arbeitslose und Arbeitsuchende, Wieder- und Berufseinsteiger sowie Selbstständige mit höchstens 9 Mitarbeitenden, sofern das Netto-Monatseinkommen des Vorjahres die Grenzen nicht übersteigt.

Was gefördert wird: Für Kurse ab 1.1.2025: unter 2.900 Euro Netto-Monatseinkommen 30 Prozent der selbst bezahlten Kurskosten als Basisförderung plus 20 Prozent Bildungsbonus für bestimmte bestandene Abschlussprüfungen auf gesetzlicher Basis, höchstens 3.500 Euro im Zeitraum 2025 bis 2029; zwischen 2.900 und 3.400 Euro 20 Prozent plus 10 Prozent Bildungsbonus, höchstens 2.100 Euro. Alle Förderungen zusammen höchstens 80 Prozent der nachgewiesenen Kosten.

Quelle: tirol.gv.at, abgerufen am 05.11.2026, Stand 2024-12-17

Salzburger Bildungsscheck

Nur in: Salzburg

Für wen: Personen mit Hauptwohnsitz im Bundesland Salzburg zu Kursbeginn, die dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen, z. B. Arbeitnehmer, freie Dienstnehmer, geringfügig Beschäftigte, Lehrlinge, Arbeitslose, Wiedereinsteiger und Selbstständige mit höchstens fünf Beschäftigten. Akademikerinnen und Akademiker nur in Ausnahmefällen.

Was gefördert wird: Zuschuss von 50 Prozent der Kurskosten, höchstens 1.100 Euro; für über 50-Jährige höchstens 1.400 Euro; für über 18-Jährige mit höchstens Pflichtschulabschluss 90 Prozent bis 2.200 Euro; für Ausbildungen in Pflegeberufen (auch Heimhilfe) und medizinischen Assistenzberufen 50 Prozent bis 2.200 Euro. Der Höchstbetrag kann alle vier Jahre ausgeschöpft werden.

Quelle: salzburg.gv.at, abgerufen am 05.11.2026, Stand 2026-01-01

Vorarlberger Bildungszuschuss – Bildungsprämie für Arbeitnehmer/innen

Nur in: Vorarlberg

Für wen: Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die in Vorarlberg über der Geringfügigkeitsgrenze beschäftigt sind und sich berufsbegleitend mit einem arbeitsmarktrelevanten Abschluss weiterbilden.

Was gefördert wird: Gestaffelt nach Bruttomonatseinkommen: bis 1.800 Euro 50 Prozent, 1.801 bis 3.000 Euro 35 Prozent, 3.001 bis 4.500 Euro 20 Prozent der Kurskosten, jeweils höchstens 2.500 Euro. Für Personen mit höchstens Pflichtschulabschluss bis zu zwei Drittel der Kurs- und Prüfungsgebühren, höchstens 2.500 Euro.

Quelle: bildungszuschuss.at, abgerufen am 05.11.2026

AK Wien Bildungsgutschein und Digi-Bonus

Nur in: Wien

Für wen: Mitglieder der AK Wien, also nicht selbstständig Beschäftigte bei einem Wiener Unternehmen.

Was gefördert wird: Bildungsgutschein über 150 Euro, zusätzlich Digi-Bonus über 150 Euro für Kurse aus dem Bereich Digitalisierung; Eltern in Karenz sowie Personen, die den Lehrabschluss nachholen, erhalten einen Gutschein über 200 Euro. Einlösung auf einmal oder verteilt auf mehrere Kurse, der Betrag wird auf der Kursrechnung gutgeschrieben.

Quelle: wien.arbeiterkammer.at, abgerufen am 05.11.2026

Bundesbeiträge an Absolvierende von Kursen zur Vorbereitung auf eidgenössische Prüfungen (subjektorientierte Finanzierung)

Für wen: Personen, die einen vorbereitenden Kurs für eine eidgenössische Berufsprüfung oder höhere Fachprüfung besuchen und die Prüfung ablegen.

Was gefördert wird: Rückerstattung von 50 Prozent der anrechenbaren Kursgebühren, höchstens CHF 9500 bei einer Berufsprüfung (Kursgebühren bis CHF 19'000) und CHF 10'500 bei einer höheren Fachprüfung (Kursgebühren bis CHF 21'000). Mehrere vorbereitende Kurse sind bis zur Obergrenze kumulierbar, auch bei Wiederholung der Prüfung. Pro Gesuch mindestens CHF 1000 anrechenbare Kursgebühren (Bundesbeitrag mindestens CHF 500).

Quelle: sbfi.admin.ch, abgerufen am 05.11.2026

Kurse als arbeitsmarktliche Massnahme der Arbeitslosenversicherung

Für wen: Arbeitslose und von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen, die beim RAV angemeldet sind.

Was gefördert wird: Die ALV übernimmt die Kurskosten, die notwendigen Materialkosten und die Reisekosten zwischen Wohn- und Kursort und beteiligt sich an Verpflegung und Unterkunft am Kursort. Arbeitslose erhalten während des Kurses Taggelder.

Quelle: arbeit.swiss, abgerufen am 05.11.2026, Stand 2026-07

Ausbildungszuschüsse der Arbeitslosenversicherung

Für wen: Arbeitslose ab 30 Jahren, die eine berufliche Grundausbildung nachholen wollen, etwa weil sie ihre Ausbildung nicht abschliessen konnten oder keine passende Stelle finden.

Was gefördert wird: Monatliche Zuschüsse, die die Differenz zwischen dem Lohn in der Ausbildung (mindestens Lernendenlohn, vom Arbeitgeber bezahlt) und dem nach der Lehre zu erwartenden Lohn decken, höchstens CHF 3500 pro Monat, bis zum Ende der genehmigten Ausbildung.

Quelle: arbeit.swiss, abgerufen am 05.11.2026, Stand 2026-07

Ausbildungsbeiträge (Stipendien und Darlehen) des Kantons Zürich

Nur in: Zürich

Für wen: Personen mit stipendienrechtlichem Wohnsitz im Kanton Zürich, die eine Ausbildung mit eidgenössisch oder kantonal anerkanntem Abschluss machen, z. B. Berufslehre mit EFZ, höhere Fachschule, eidgenössische Berufsprüfung oder höhere Fachprüfung, Bachelor oder Master.

Was gefördert wird: Stipendien (nicht rückzahlbar) oder Darlehen (rückzahlbar), Höhe nach Familienbudget und persönlichem Budget; Beiträge in der Regel für die minimale Ausbildungsdauer plus ein Jahr. Unter 25 Jahren Stipendien, 25 bis 34 Jahre Stipendien mit erhöhter Eigenleistung oder Darlehen, 35 bis 44 Jahre Darlehen; über 45 Jahren keine Ausbildungsbeiträge.

Quelle: zh.ch, abgerufen am 05.11.2026

Kantonale Zusatzpauschale für Absolvierende vorbereitender Kurse (Kanton Bern)

Nur in: Bern

Für wen: Absolvierende von vorbereitenden Kursen auf eidgenössische Berufsprüfungen und höhere Fachprüfungen von besonderem öffentlichem Interesse (Gesundheit, Soziales, Land- und Waldwirtschaft) mit stipendienrechtlichem Wohnsitz im Kanton Bern.

Was gefördert wird: Kantonaler Beitrag zusätzlich zum Bundesbeitrag, ausbezahlt nach Antreten der eidgenössischen Prüfung, unabhängig vom Bestehen. Die Seite nennt keinen Betrag. Die Pauschale ist als übriges Einkommen zu versteuern.

Quelle: bkd.be.ch, abgerufen am 05.11.2026

Chèque annuel de formation (CAF), Kanton Genf

Nur in: Genf

Für wen: Volljährige Personen, die zum Zeitpunkt des Gesuchs seit mindestens einem Jahr im Kanton Genf wohnen und steuerpflichtig sind, Grenzgängerinnen und Grenzgänger mit Grenzgängerbewilligung seit mindestens einem Jahr sowie Schweizerinnen und Schweizer aus der Grenzzone, die seit mindestens einem Jahr im Kanton arbeiten.

Was gefördert wird: Beitrag an eine beruflich nützliche Weiterbildung: höchstens CHF 750 pro Jahr; für Sprach- und Informatikkurse ohne Zertifizierung höchstens CHF 500. Der Check ist grundsätzlich während höchstens drei Jahren kumulierbar. Für qualifizierende Ausbildungen und Grundkompetenzen bis CHF 2250 pro Dreijahresperiode (anteilig, Basis 120 Kursstunden).

Quelle: silgeneve.ch, abgerufen am 05.11.2026, Stand 2023-01-01

Beteiligung des Arbeitgebers an Weiterbildungskosten (allgemeiner Hinweis)

Für wen: Beschäftigte, die eine Weiterbildung mit ihrem Arbeitgeber abstimmen.

Was gefördert wird: Keine festen Beträge. Arbeitgeber, Branchenverbände oder andere Geldgeber können Kursgebühren vorfinanzieren oder sich daran beteiligen. Ob und wie zurückbezahlt wird, regeln sie mit der Person, z. B. in einer Bildungsvereinbarung oder einem Darlehensvertrag.

Quelle: sbfi.admin.ch, abgerufen am 05.11.2026