Förderung für deine Weiterbildung

Bund und Länder; Informationsangebot des BMBFSFJ; Darlehensanteil über die KfW

Für wen

Menschen, die sich in Voll- oder Teilzeit mit einem Lehrgang oder an einer Fachschule auf eine öffentlich-rechtliche Fortbildungsprüfung oberhalb des Facharbeiter-, Gesellen- oder Berufsfachschulniveaus vorbereiten, etwa Meister/in, Fachwirt/in, Techniker/in, Betriebswirt/in oder Erzieher/in. Es gibt keine Altersgrenze.

Was gefördert wird

Lehrgangs- und Prüfungsgebühren werden einkommens- und vermögensunabhängig bis maximal 15.000 Euro gefördert, davon 50 Prozent als Zuschuss, der Rest als Angebot eines zinsgünstigen KfW-Darlehens. Bei bestandener Prüfung können auf Antrag 50 Prozent des dann noch nicht fälligen Darlehens für Lehrgangs- und Prüfungsgebühren erlassen werden. Bei Vollzeitmaßnahmen gibt es zusätzlich einen einkommens- und vermögensabhängigen Unterhaltsbeitrag, der vollständig als Zuschuss gewährt wird: für Alleinstehende maximal 1.019 Euro im Monat, plus 235 Euro für Ehe- oder Lebenspartner und 235 Euro je Kind mit Kindergeldanspruch. Alleinerziehende mit Kindern unter 14 Jahren oder Kindern mit Behinderung erhalten bei Voll- und Teilzeit 150 Euro Kinderbetreuungszuschuss je Kind und Monat.

Bedingungen

• Zulassungsvoraussetzungen der jeweiligen Fortbildungs- bzw. Prüfungsordnung oder der fachschulischen Fortbildung müssen erfüllt sein
• Der angestrebte Abschluss liegt über dem Niveau einer Facharbeiter-, Gesellen-, Gehilfenprüfung oder eines Berufsfachschulabschlusses (BBiG, HwO oder gleichwertiges Bundes- bzw. Landesrecht)
• Erste Fortbildungsstufe mindestens 200 Unterrichtsstunden, zweite und dritte Stufe mindestens 400 Unterrichtsstunden
• Vollzeit: in der Regel mindestens 25 Unterrichtsstunden an 4 Werktagen pro Woche, höchstens 3 Jahre; Teilzeit: im Monatsdurchschnitt mindestens 18 Unterrichtsstunden, höchstens 4 Jahre
• Fernlehrgänge nur, wenn sie zusätzlich dem Fernunterrichtsschutzgesetz entsprechen; reine Selbstlernphasen sind nicht förderfähig
• Nur Lehrgänge zertifizierter Anbieter mit Qualitätssicherungssystem
• Wer bereits einen Master- oder vergleichbaren Hochschulabschluss hat, wird nicht gefördert; ein Bachelor als höchster Hochschulabschluss schließt die Förderung nicht aus
• Ausländische Staatsangehörige: ständiger Wohnsitz im Inland und bestimmte Aufenthaltstitel, oder 15 Monate rechtmäßiger Aufenthalt mit Erwerbstätigkeit

Passt zu

Höhere Berufsbildung, Ausbildung

Hinweis

Die Seite nennt Erzieher/in ausdrücklich als förderfähigen Fortbildungsabschluss; in unserer Stufenliste läuft Erzieher/in unter „ausbildung“. Ob ein konkreter Lehrgang förderfähig ist, klärt die zuständige Stelle. Die Seiten nennen kein Stand-Datum für die Fördersätze.

Offizielle Quelle: aufstiegs-bafoeg.de, abgerufen am 05.11.2026

Bundesagentur für Arbeit (Agenturen für Arbeit) bzw. Jobcenter

Für wen

Arbeitslose und von Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen, wenn eine Weiterbildung nötig ist, um die Arbeitslosigkeit zu beenden oder abzuwenden. Beschäftigte können über einen eigenen Weg gefördert werden (siehe Eintrag de-beschaeftigtenfoerderung).

Was gefördert wird

Übernahme von Weiterbildungskosten: Lehrgangsgebühren inklusive nötiger Lernmittel, Arbeitskleidung und Prüfungsgebühren, Fahrkosten, Kinderbetreuungskosten sowie auswärtige Unterbringung und Verpflegung, wenn tägliches Pendeln nicht zumutbar ist. Arbeitslosengeld wird während der Weiterbildung in der Regel weitergezahlt. Bei abschlussorientierter Weiterbildung (z. B. Umschulung, berufsanschlussfähige Teilqualifikation) zusätzlich 150 Euro Weiterbildungsgeld pro Monat. Unter bestimmten Voraussetzungen Weiterbildungsprämie: 1.000 Euro für eine bestandene Zwischenprüfung bzw. den ersten Teil einer gestreckten Abschlussprüfung, 1.500 Euro für die bestandene Abschlussprüfung.

Bedingungen

• Die individuellen Voraussetzungen werden in einem Beratungsgespräch bei Agentur für Arbeit oder Jobcenter geprüft
• Bildungsträger und Weiterbildung müssen von einer fachkundigen Stelle zugelassen sein
• Der Gutschein ist in der Regel zeitlich befristet, regional begrenzt und auf ein bestimmtes Bildungsziel beschränkt
• Welche Kosten im Einzelfall übernommen werden, wird im Beratungsgespräch geklärt

Passt zu

Kurs oder Seminar, Zertifikatslehrgang, Ausbildung

Hinweis

Einen Rechtsanspruch nennt die Seite nur für das Nachholen eines Berufsabschlusses oder Hauptschulabschlusses unter bestimmten Voraussetzungen; ansonsten entscheidet die Agentur nach Beratung. Zugelassene Angebote lassen sich laut BA über „mein NOW“ suchen.

Offizielle Quelle: arbeitsagentur.de, abgerufen am 05.11.2026

Bundesagentur für Arbeit (Arbeitgeber-Service bzw. Agentur für Arbeit)

Für wen

Beschäftigte, deren Weiterbildung gemeinsam mit dem Betrieb geplant wird. Der Antrag läuft in der Regel über den Arbeitgeber oder mit dessen Beteiligung.

Was gefördert wird

Nach Betriebsgröße gestaffelt. Lehrgangskosten: unter 50 Beschäftigte 100 Prozent (Soll-Regel), unter 500 Beschäftigte 50 Prozent, ab 500 Beschäftigte 25 Prozent. Zuschuss zum Arbeitsentgelt für weiterbildungsbedingte Ausfallzeiten (an den Arbeitgeber): 75, 50 bzw. 25 Prozent. Bei fehlendem Berufsabschluss und berufsabschlussbezogener Weiterbildung jeweils bis zu 100 Prozent. In Betrieben mit weniger als 500 Beschäftigten sollen für Beschäftigte ab 45 Jahren und schwerbehinderte Menschen bis zu 100 Prozent der Kosten übernommen werden. Mit einer Qualifizierungsvereinbarung eines Sozialpartners können die Sätze um 5 Prozent steigen.

Bedingungen

• Die Weiterbildung umfasst mehr als 120 Stunden (nicht zwingend am Stück)
• Weiterbildung und Bildungsträger sind für die Förderung zugelassen
• Die Inhalte gehen über ausschließlich arbeitsplatzbezogene, kurzfristige Anpassungsfortbildungen hinaus
• In der Regel ist eine Beteiligung des Betriebs an den Weiterbildungskosten nötig
• Antrag möglichst frühzeitig vor Beginn der Qualifizierung

Passt zu

Zertifikatslehrgang, Ausbildung

Hinweis

Umgangssprachlich oft als Förderung nach dem „Qualifizierungschancengesetz“ bezeichnet; die BA-Seiten verwenden diesen Begriff nicht. Erster Schritt laut BA: Weiterbildungsinteresse mit dem Betrieb besprechen.

Offizielle Quelle: arbeitsagentur.de, abgerufen am 05.11.2026

Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (Stipendiengeber); Durchführung durch die SBB (Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung); Vergabe in dualen Berufen über Kammern und weitere zuständige Stellen

Für wen

Junge Fachkräfte nach einer abgeschlossenen Berufsausbildung nach BBiG oder HwO oder in einem bundesgesetzlich geregelten Gesundheitsfachberuf, die besondere berufliche Leistungen nachweisen.

Was gefördert wird

Bis zu 9.135 Euro innerhalb von höchstens drei Jahren für Kosten fachlicher und fachübergreifender Weiterbildungen, Aufstiegsfortbildungen oder eines berufsbegleitenden Studiums. Eigenanteil je Fördermaßnahme 10 Prozent. Im ersten Förderjahr kann mit der ersten Maßnahme ein IT-Bonus von 250 Euro beantragt werden.

Bedingungen

• Berufsabschlussprüfung mit mindestens 87 Punkten bzw. Durchschnittsnote 1,9 oder besser, oder Platz 1 bis 3 in einem überregionalen beruflichen Leistungswettbewerb, oder begründeter Vorschlag von Arbeitgeber oder Berufsschule
• Aufnahme bis zum Alter von 24 Jahren; mit Anrechnungszeiten (z. B. Freiwilligendienst, Elternzeit) bis zu drei Jahre später
• Bei der Bewerbung mindestens 15 Wochenstunden berufstätig oder bei der Arbeitsagentur arbeitsuchend gemeldet
• Keine Aufnahme mit Hochschulabschluss oder als Vollzeitstudierende ohne regelmäßige Berufstätigkeit
• Stipendium mit Bewerbungsverfahren; ein Anspruch auf Aufnahme besteht nicht

Passt zu

Kurs oder Seminar, Zertifikatslehrgang, Höhere Berufsbildung, Bachelorstudium

Hinweis

Landesrechtlich geregelte schulische Ausbildungen (z. B. Erzieher/in) nennt die Seite nicht als Zugangsweg; im Einzelfall bei der SBB bzw. der zuständigen Stelle klären. Termine für Bewerbung und Aufnahme legen die zuständigen Stellen selbst fest.

Offizielle Quelle: sbb-stipendien.de, abgerufen am 05.11.2026

Die jeweiligen Bundesländer (Landesgesetze); Länderübersicht des Landesamts für Soziales, Jugend und Versorgung Rheinland-Pfalz

Für wen

Beschäftigte mit Beschäftigungsschwerpunkt in einem Land mit Freistellungsgesetz; ob Auszubildende, Beamte und weitere Gruppen einbezogen sind, regelt jedes Land selbst.

Was gefördert wird

Bezahlte Freistellung von der Arbeit für anerkannte Bildungsveranstaltungen, keine Übernahme von Kurskosten. Umfang laut Übersicht je nach Land: Baden-Württemberg fünf Arbeitstage pro Jahr ohne Übertrag; Berlin fünf Tage pro Jahr, Zusammenlegung auf zehn möglich; Brandenburg, Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Rheinland-Pfalz zehn Arbeitstage in zwei Jahren; Nordrhein-Westfalen fünf Arbeitstage pro Jahr, zwei Jahre zusammenfassbar; Hessen, Niedersachsen, Saarland, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein und Thüringen in der Regel fünf Tage pro Jahr mit unterschiedlichen Übertragungsregeln. Bei weniger Arbeitstagen pro Woche verringert sich der Anspruch in der Regel anteilig.

Bedingungen

• Die Veranstaltung bzw. der Träger muss nach dem jeweiligen Landesgesetz anerkannt sein (Nordrhein-Westfalen und Baden-Württemberg kennen nur Trägeranerkennungen)
• Antrag beim Arbeitgeber mit Frist, z. B. in Nordrhein-Westfalen und Hessen spätestens sechs Wochen, in Baden-Württemberg mindestens neun Wochen vor Beginn
• Ablehnung u. a. bei fehlender Anerkennung oder entgegenstehenden zwingenden betrieblichen Belangen möglich
• Teils Wartezeiten und Kleinbetriebsregeln, z. B. Nordrhein-Westfalen: Anspruch erst nach sechs Monaten Beschäftigung und in Betrieben mit mehr als 10 Beschäftigten; Rheinland-Pfalz und Sachsen-Anhalt: kein Rechtsanspruch in Betrieben mit weniger als fünf Beschäftigten

Passt zu

Kurs oder Seminar

Hinweis

Bayern und Sachsen hatten laut Übersicht (Stand Oktober 2025) kein Freistellungsgesetz; Sachsen führt ab 1. Januar 2027 eine Qualifizierungszeit ein (eigener Eintrag). Für Sachsen-Anhalt wurde 2025 ein neues Bildungszeitgesetz angekündigt; ob es inzwischen gilt, wurde nicht geprüft. Vor einer Aussage im Chat immer die Regel des Arbeitslands prüfen.

Offizielle Quelle: lsjv.rlp.de, Stand 2025-10, abgerufen am 05.11.2026

Freistaat Sachsen (Sächsisches Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit, SMWA)

Für wen

Beschäftigte im Freistaat Sachsen, deren Beschäftigungsverhältnis beim selben Arbeitgeber länger als sechs Monate besteht, darunter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Auszubildende inklusive dual Studierende, Beamtinnen und Beamte sowie Beschäftigte in Werkstätten für Menschen mit Behinderung.

Was gefördert wird

Ab 1. Januar 2027 bezahlte Freistellung von drei Arbeitstagen pro Kalenderjahr für anerkannte Weiterbildungsveranstaltungen; bei weniger als fünf Arbeitstagen pro Woche anteilig weniger. Die Kosten der Veranstaltung selbst tragen die Teilnehmenden.

Bedingungen

• Nur für vom SMWA anerkannte Weiterbildungsveranstaltungen
• Anmeldung beim Arbeitgeber spätestens zwölf Wochen vor Beginn; Nachweis spätestens zwölf Wochen nach der Maßnahme
• Ablehnung aus dringenden betrieblichen Gründen möglich, etwa wenn bereits ein Viertel der Belegschaft im laufenden Jahr Qualifizierungszeit nutzt
• Übertrag auf das Folgejahr nur eingeschränkt möglich

Passt zu

Kurs oder Seminar

Hinweis

Gilt erst ab 1. Januar 2027. Anträge auf Anerkennung von Veranstaltungen sind laut Mitteilung erst ab dann möglich; die Anerkennungsverordnung sollte bis 1. November 2026 erlassen werden, ob das geschehen ist, wurde nicht geprüft.

Offizielle Quelle: medienservice.sachsen.de, Stand 2026-08-12, abgerufen am 05.11.2026

Land Nordrhein-Westfalen (Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales) mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds; Bearbeitung durch die zuständige Bezirksregierung

Für wen

Personen mit Wohnsitz in Nordrhein-Westfalen und einem zu versteuernden Jahreseinkommen von höchstens 50.000 Euro (zusammen veranlagte Ehepaare 100.000 Euro), die sich beruflich weiterbilden.

Was gefördert wird

Zuschuss von 50 Prozent der in der Rechnung ausgewiesenen Weiterbildungsausgaben, höchstens 500 Euro, einmal pro Kalenderjahr. Fahrt- und Unterbringungskosten sind nicht förderfähig. Auszahlung nach Abschluss der Weiterbildung und Prüfung des Antrags.

Bedingungen

• Anmeldung der Weiterbildung im ESF-Onlineportal spätestens am Tag vor Kursbeginn
• Der berufliche Bezug (Ziel, Zweck, vermittelte Kompetenzen) muss bei der Antragstellung dargelegt werden
• Rechnung und Teilnahmebestätigung müssen auf die teilnehmende Person ausgestellt sein
• Einkommensteuerbescheid nicht älter als zwei Jahre
• Keine anderweitige Förderung für dieselbe Weiterbildung
• Ausgeschlossen u. a.: Achtsamkeit, Stressmanagement, Resilienz, Mediation, gewaltfreie Kommunikation, Selbsterfahrung, Einzelkurse, Coachings und Beratungen, Prüfungen und Prüfungsvorbereitung, Kongresse und Fachtagungen
• Weiterbildungen für Pflege- und Gesundheitsfachberufe nur mit staatlicher oder berufsständischer Anerkennung oder mit ausgewiesenen Fortbildungspunkten

Passt zu

Kurs oder Seminar, Zertifikatslehrgang

Hinweis

Für das Fachgebiet wichtig: Mediation, gewaltfreie Kommunikation, Resilienz und Selbsterfahrung sind laut Landesseite ausdrücklich nicht förderfähig. Das zugehörige Infoblatt trägt den Stand April 2026; die Landesseite selbst nennt kein Datum.

Offizielle Quelle: mags.nrw, abgerufen am 05.11.2026

Land Rheinland-Pfalz (Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen, Familie und Jugend) mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus

Für wen

Beschäftigte mit Hauptwohnsitz oder Arbeitsort in Rheinland-Pfalz, unabhängig vom Einkommen. Nicht gefördert werden Schülerinnen und Schüler, Personen in Erstausbildung oder Erststudium, Selbstständige und Nichterwerbstätige.

Was gefördert wird

60 Prozent der Weiterbildungskosten (Anmelde-, Teilnahme- und Prüfungsgebühren sowie Skripte und Materialien, sofern Teil der Teilnahmekosten), höchstens 1.500 Euro pro Person, Weiterbildung und Kalenderjahr der Kostenerstattung. Fahrt-, Unterbringungs- und Verpflegungskosten sind nicht förderfähig.

Bedingungen

• Antrag spätestens einen Monat vor Beginn; zur Weiterbildung erst nach Übersendung des vollständigen Antrags anmelden
• Weiterbildung bei einem akkreditierten Bildungsträger (z. B. Volkshochschulen, Hochschulen, nach Landesweiterbildungsgesetzen anerkannte oder QM-zertifizierte Träger) oder nach Bildungsfreistellungsgesetzen anerkannt
• Kosten mindestens 100 Euro
• Nicht gefördert: betriebliche Weiterbildungen des Arbeitgebers, Informationsveranstaltungen, Fachtagungen, Messen und Kongresse, unselbstständige Teile einer Gesamtmaßnahme (z. B. einzelne Semester)
• Lange Fortbildungen (über 400 Unterrichtseinheiten bzw. Fortbildungsabschlüsse nach § 53b BBiG oder § 42b HwO ab 200 Stunden in Teilzeit) nur, wenn keine Förderung über das Aufstiegs-BAföG möglich ist
• Erstattung nur für tatsächlich durchgeführte Weiterbildungen

Passt zu

Kurs oder Seminar, Zertifikatslehrgang

Hinweis

Die Rahmenbedingungen tragen den Stand 03.12.2024; die Förderseite selbst nennt kein Datum. Der QualiScheck ist laut Land mit Bildungsfreistellung kombinierbar.

Offizielle Quelle: esf.rlp.de, abgerufen am 05.11.2026

Land Brandenburg (Ministerium für Wirtschaft, Arbeit, Energie und Klimaschutz sowie Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kultur) mit ESF+-Mitteln; Bewilligung durch die Investitionsbank des Landes Brandenburg (ILB)

Für wen

Beschäftigte mit Erstwohnsitz in Brandenburg sowie Beschäftigte mit Arbeitsvertrag bei einem Unternehmen oder einer Einrichtung im Sinne der Richtlinie. Nicht für Auszubildende, Studierende und (auch) wirtschaftlich Tätige wie Selbstständige.

Was gefördert wird

Zuschuss von 60 Prozent der zuwendungsfähigen Ausgaben für durch Dritte erbrachte Weiterbildungen inklusive Prüfungsgebühren; der Zuschuss muss mindestens 500 Euro betragen. Förderung jederzeit und auch mehrfach pro Kalenderjahr möglich. Auszahlung erst nach Prüfung des Verwendungsnachweises (Erstattungsprinzip).

Bedingungen

• Antrag online über das Portal der ILB; Anmeldung oder Teilnahme nach der Eingangsbestätigung ist möglich, das Risiko einer Ablehnung trägt dann die antragstellende Person
• Nicht gefördert: Ausbildung, Studium, Umschulung, Aufstiegsfortbildung
• Nicht gefördert: Maßnahmen zur allgemeinen Persönlichkeitsentwicklung, Erholung oder Unterhaltung, Fachtagungen, spirituelle oder esoterische Inhalte
• Verwendungsnachweis mit Teilnahmebestätigung des Anbieters
• Kein Rechtsanspruch; die ILB entscheidet nach Ermessen im Rahmen der verfügbaren Mittel

Passt zu

Kurs oder Seminar, Zertifikatslehrgang

Hinweis

Die Richtlinie gilt vom 26. Januar 2026 bis 30. Juni 2027. Wegen des Mindestzuschusses von 500 Euro kommen nur Weiterbildungen ab etwa diesem Kostenniveau in Frage (eigene Ableitung aus 60 Prozent und Mindestzuschuss).

Offizielle Quelle: bravors.brandenburg.de, Stand 2026-01-22, abgerufen am 05.11.2026